30%-regeling ook bij werk voor eigen BV

14 mei 2007 | Hoge Raad | jurisprudentie | LJN: AW4068, 41919

Een in Duitsland wonende tandarts nam een praktijk in Nederland over. De praktijk werd in een daartoe opgerichte BV ingebracht. De tandarts trad in dienst bij deze BV en begon op 1 januari 2001 met zijn werkzaamheden. Hij diende een verzoek in om toepassing van de 30%-regeling per 1 januari 2001. De inspecteur wees dat af, omdat de tandarts geen ingekomen werknemer was. De definitie van een ingekomen werknemer is een "door een inhoudingsplichtige uit een ander land aangeworven werknemer met een specifieke deskundigheid die op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of schaars aanwezig is". De BV werd pas op 30 maart 2001 opgericht. Er kon in de visie van de belastingdienst dus pas vanaf die datum sprake zijn van een inhoudingsplichtige voor de loonheffing. Om die reden was de tandarts op 1 januari 2001 geen ingekomen werknemer. Dat de tandarts zich pas op 10 april 2001 in Nederland vestigde was volgens de belastingdienst niet van belang omdat voor de toepassing van de 30%-bewijsregel niet nodig is dat de werknemer in Nederland woont.Volgens Hof Den Bosch kon de tandarts als vrije beroepsbeoefenaar voor de periode van 1 januari 2001 tot 30 maart 2001 niet gelijkgesteld worden met een werknemer. Ook als het verzoek om toepassing van de 30%-bewijsregel per 30 maart zou zijn gedaan moest het volgens het Hof worden afgewezen omdat de tandarts geen ingekomen werknemer was, aangezien hij al voor die datum in Nederland werkzaam was. Volgens de Hoge Raad kan degene, die een arbeidsovereenkomst aangaat op een tijdstip waarop hij niet in Nederland woont en die niet in Nederland werkzaam is, worden aangemerkt als "uit een ander land aangeworven". Dat wordt niet anders wanneer de betrokkene nadien zijn woonplaats naar Nederland verlegt of wanneer hij, in afwachting van de overeengekomen ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst hier te lande tijdelijk arbeid verricht voor een ander of voor eigen rekening. Anders dan het Hof meende was de 30%-regeling dus wel van toepassing voor de tandarts.