Geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet van een werknemer is mogelijk wanneer daarvoor een dringende reden bestaat en het
22 maart 2012
Ontslag op staande voet van een werknemer is mogelijk wanneer daarvoor een dringende reden bestaat en het
22 maart 2012
Sinds 1 januari 2001 bevat de Wet IB 2001 de terbeschikkingstellingsregeling. Deze regeling merkt het
22 maart 2012
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel versterking cassatierechtspraak aangenomen. Op grond van dit
22 maart 2012
Wanneer de uitspraak op een bezwaarschrift wordt gedaan door iemand die daartoe niet bevoegd is, kan die
22 maart 2012
De levering van een nieuwe onroerende zaak door een ondernemer is belast met omzetbelasting en