Backservice overgenomen pensioen in eigen beheer ineens ten laste van winst worden gebracht

14 mei 2007 | Hoge Raad | jurisprudentie | LJN: AQ0605, 39813

Voor de DGA van een concern was in eigen beheer een pensioenregeling getroffen. De DGA was in dienst van de holding. De pensioenvoorziening had niet alleen betrekking op zijn dienstbetrekking bij de holding, maar ook op de daaraan voorafgaande periode waarin hij in dienst was bij een werkmaatschappij van het concern. De holding leende hem tegen een managementvergoeding uit aan de werkmaatschappij waarbij hij eerder in dienst was. De pensioenregeling werd met ingang van 1 januari 1998 verbeterd door rekening te houden met een hoger pensioengevend salaris en een eerdere ingangsdatum van het oudedagspensioen gecombineerd met een overbruggingspensioen. De holding wilde de extra last van de aanpassing van de pensioenregeling die betrekking had op de periode waarin de DGA bij de dochtermaatschappij in dienst was in één keer ten laste van het resultaat brengen. In een arrest uit 1985 had de Hoge Raad bepaald dat de zogenaamde backservice in een dergelijke situatie alleen in één keer ten laste van de winst mocht worden gebracht als de huidige dienstbetrekking een voortzetting vormde van de eerdere dienstbetrekking. Onder verwijzing naar dat arrest was Hof Den Haag van oordeel dat de backservice die betrekking had op de diensttijd bij de dochtermaatschappij niet in een keer ten laste van de winst mocht worden gebracht. De Hoge Raad heeft zijn in het eerdere arrest tot uitdrukking gebrachte visie nu verlaten. Op grond van de Pensioen- en Spaarfondsenwet heeft een deelnemer aan een pensioenfonds bij het eindigen van zijn deelneming, anders dan door overlijden of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, een premievrije tijdsevenredige aanspraak op pensioen. Op dat moment verkrijgt die deelnemer met betrekking tot de gehele pensioentoezegging voor zover deze betrekking heeft op de vervulde diensttijd, ook voor zover deze vervuld is bij een vorige werkgever, onvoorwaardelijke rechten. Indien bij een pensioentoezegging rekening wordt gehouden met de diensttijd die bij een vorige werkgever is doorgebracht en het desbetreffende recht op pensioen onvoorwaardelijk is verkregen, is het in overeenstemming met goed koopmansgebruik de backservice betrekking hebbend op de diensttijd bij die vorige dienstbetrekking ineens ten laste van de winst te brengen.