Bij eerdere controle geaccepteerde identiteitsbewijzen verhinderen naheffingsaanslag loonheffing

14 mei 2007 | Hof Den Haag | jurisprudentie | LJN-nummer: AP1673 Zaaknr: BK-03/00611

Werkgevers moeten kopieën van identiteitsbewijzen van hun werknemers in de administratie bewaren. De werkgever moet de identiteitsbewijzen controleren op echtheid. Aan een werkgever werd na een controle een naheffingsaanslag loonbelasting opgelegd omdat een deel van de identiteitsbewijzen van zijn werknemers vals was. Er werd een boete opgelegd omdat de werkgever volgens de fiscus niet te goeder trouw was. Hij had gemakkelijk kunnen constateren, dat de identiteitsbewijzen vals waren. Hof Den Haag was het niet eens met de inspecteur. Bij een eerste onderzoek door de fiscus waren geen fouten geconstateerd. De werkgever had veel moeite gedaan om te achterhalen op welke wijze de identiteitsbewijzen konden worden gecontroleerd, maar werd van het kastje naar de muur gestuurd. Bij een van zijn werknemers had hij uit zichzelf het anoniementarief voor de loonbelasting toegepast, omdat hij het identiteitsbewijs niet vertrouwde. Het Hof vond dat de overheid te weinig had gedaan om werkgevers in staat te stellen tot een adequate controle. De naheffingsaanslag is door het Hof teruggebracht tot een bedrag wegens een niet bestreden correctie; de boetebeschikking is vernietigd.