14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJNAZ7042, 06/ 828 CSV + 06/1084
De kwalificatie van een arbeidsverhouding is veelvuldig de inzet van procedures. Wanneer een arbeidsverhouding als privaatrechtelijke dienstbetrekking moet worden aangemerkt heeft dat verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen tot gevolg. Is geen sprake van een dienstbetrekking maar van ondernemerschap van degene, die de werkzaamheden verricht, dan hoeven geen premies werknemersverzekeringen te worden ingehouden. Volgens vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep laat het enkele feit, dat iemand zelfstandig ondernemer is, onverlet dat hij in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkzaam is. Ook het feit dat een ondernemer voor deze arbeidsverhouding in een later jaar beschikt over een verklaring arbeidsrelatie (VAR), waarin de inkomsten als winst uit onderneming (VAR-wuo) worden aangemerkt, heeft niet tot gevolg dat de arbeidsverhouding in het verleden niet als een dienstbetrekking kan worden aangemerkt. De Centrale Raad van Beroep kent aan het jaarlijkse aantal gewerkte dagen voor een opdrachtgever een belangrijke rol toe bij de beoordeling van een arbeidsverhouding.