Dienstbetrekking voor interim-professionals

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN: AV2581, 04/7244

Een detacheringsbureau leende interim-personeel zoals controllers uit aan derden. De werkzaamheden werden verricht bij de derde, die werkruimte, materiaal en informatie ter beschikking stelde. De werktijden en -dagen werden in onderling overleg vastgesteld. Het UWV was van mening dat het interim-personeel verplicht verzekerd was voor de werknemersverzekeringen. De rechtbank en de Centrale Raad van Beroep deelden deze opvatting. De verhouding tussen het detacheringsbureau en het interim-personeel omvatte alle elementen van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. De detacheringsovereenkomst was volgens de Centrale Raad van Beroep een uitzendovereenkomst. Dat is een arbeidsovereenkomst waarbij meer dan twee partijen betrokken zijn. De vereisten voor een privaatrechtelijke dienstbetrekking moeten binnen de driepartijenrelatie worden gevonden. Er bestond een gezagsrelatie met de derde die van de diensten van het interim-personeel gebruik maakte, omdat het interim-personeel verplicht was aanwijzingen en opdrachten van de derde op te volgen. Ook de afspraken over geheimhouding en eigendomsrechten tussen detacheringsbureau en interim-personeel wezen op het bestaan van een gezagsverhouding.