Financien geeft uitwerking kortingsregeling voor producten uit eigen bedrijf

14 mei 2007 | Ministerie van Financiën | besluit | CPP2004/745M

De loonbelasting kent een regeling voor producten uit het eigen bedrijf, die met korting aan werknemers worden verkocht. Als de vergoeding hoger is dan 20% is het meerdere als loon belast. De staatssecretaris van Financiën heeft in een vraag- en antwoordbesluit een toelichting op deze regeling gegeven. De maximale korting van 20% geldt per product. Het is niet toegestaan om een gemiddelde korting van 20% te verlenen. De totale korting per werknemer mag per jaar maximaal € 450 zijn. De werkgever moet dat kunnen bewijzen. Voor groepen van werknemers hoeft dat niet per individuele werknemer te gebeuren, maar kan dat per groep. Als per werknemer aannemelijk is dat hij geen hogere onbelaste korting geniet dan 20% per product en € 450 per jaar, hoeft geen administratie per werknemer gevoerd te worden. Het is niet voldoende dat de gemiddelde korting niet hoger is dan 20% of per werknemer niet hoger is dan € 450 per jaar. Kosten van geldleningen kunnen vallen onder een regeling voor producten uit het eigen bedrijf. Dat geldt niet voor rente op geldleningen. Als de werknemer en de werkgever voor een onderlinge geldlening die in box 1 valt, gebruik maken van de goedkeuring uit een besluit van 2000 waardoor geen loon- en inkomstenbelasting wordt geheven, is geen sprake van een korting voor de kosten van geldleningen. Bij de bepaling of het maximum van € 450 per jaar is bereikt hoeft met deze korting geen rekening gehouden te worden. De regeling voor producten uit het eigen bedrijf is ook van toepassing op werknemers van een andere onderneming binnen een concern. Voor alle werknemers moet dan voor de bepaling van de korting uitgegaan worden van een gelijke consumentenprijs. Dat mag de lagere prijs van een andere aanbieder zijn die hetzelfde product tegen dezelfde voorwaarden verkoopt.