Fiscale Verzamelwet 2010

1 juli 2010 | Ministerie van Financiën | wetsvoorstel | FvW2010

De minister van Financiën heeft het wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2010 ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel bevat hoofdzakelijk technische en redactionele wijzigingen van diverse belastingwetten. In eerdere jaren maakte een dergelijk wetsvoorstel deel uit van het jaarlijkse belastingplan dat op Prinsjesdag werd ingediend.

Belangrijke voorgestelde wijzigingen zijn:

1. Vermogensbestanddelen die onder de terbeschikkingstellingsregeling van box 1 vallen en die behoren tot de algehele of een beperkte gemeenschap van goederen van een echtpaar, worden voortaan voor de helft toegerekend aan ieder van de echtgenoten. De wijziging is een reactie op een arrest van de Hoge Raad van 15 januari 2010. De Hoge Raad heeft in dat arrest gezegd dat een vermogensbestanddeel dat onderdeel is van een goederengemeenschap van echtgenoten moet worden toegerekend aan degene die de bestuursmacht over het vermogensbestanddeel heeft. Er komt een doorschuifregeling voor het geval de terbeschikkingstelling aan een BV door het echtpaar wordt beëindigd als gevolg van de omzetting in een eenmanszaak die door een van de echtgenoten wordt gedreven. Ook komt er een doorschuifregeling voor de overgang krachtens huwelijksvermogensrecht van een evenredig deel van een vermogensbestanddeel van de belastingplichtige naar zijn echtgenoot. Voorwaarde is dat de echtgenoot binnenlands belastingplichtig is en het evenredig deel bij de echtgenoot tot een werkzaamheid behoort.
2. De eigenwoningregeling blijft maximaal twee jaren na het tijdstip waarop de belastingplichtige de woning heeft verlaten vanwege de opname om medische redenen in een verpleeg- of verzorgingshuis van toepassing. De voortzetting van de eigenwoningregeling was tot nu toe beperkt tot opname in een AWBZ-instelling.
3. Per 1 januari 2011 gaat in de loonbelasting de werkkostenregeling gelden. Kosten van werknemers mogen dan vergoed worden tot 1,4% van de loonsom. Nieuw is dat loon uit vroegere dienstbetrekking buiten beschouwing moet worden gelaten als de inhoudingsplichtige meer dan incidenteel dergelijk loon uitkeert. Ook uitkeringen of verstrekkingen uit niet tot het loon behorende aanspraken door een ander dan de eigen werkgever horen niet tot de grondslag van de werkkostenregeling. De werkgever kan ervoor kiezen om de oude regels van kostenvergoedingen te handhaven tot en met 2013.