Geen aftrek schoolgeld als werkgever bij toepassing van 30%-regeling geen vergoeding geeft

14 mei 2007 | Hof Den Haag | jurisprudentie | LJN-nummer: AQ6541 Zaaknr: BK 563/03 Inkomstenbelasting

Een werknemer, voor wie de 30%-regeling geldt, kan 30% van zijn totale arbeidsbeloning inclusief vergoedingen belastingvrij ontvangen. Schoolgelden mogen daarnaast afzonderlijk belastingvrij vergoed worden. De regeling is van toepassing op buitenlandse deskundigen. Een werknemer, die in dienst was van een Nederlandse werkgever, maakte gebruik van de 30%-regeling. Hij had twee kinderen die naar een internationale school gingen. In 2001 betaalde hij ƒ 5.000 aan schoolgeld. De werkgever gaf hem daarvoor geen vergoeding. De werknemer wilde dit bedrag aftrekken van zijn inkomen. De inspecteur stond die aftrek niet toe, omdat de Wet IB 2001 geen aftrek kent van arbeidskosten. In de procedure voor Hof Leeuwarden deed de werknemer een beroep op het gelijkheidsbeginsel, vanwege de mogelijkheid om schoolgeld belastingvrij te vergoeden aan werknemers op wie de 30%-regeling van toepassing is. Bij de invoering van de wet IB 2001 is de afschaffing van de mogelijk om de werkelijke kosten in aftrek te brengen zoals deze onder de wet IB ’64 gold, uitvoerig aan de orde geweest. Volgens het Hof is wel sprake van een ongelijke behandeling ten opzichte van een werknemer die van zijn werkgever een vergoeding krijgt, maar heeft de wetgever daarvoor een objectieve en redelijke rechtvaardiging. Het schoolgeld kan daarom niet in aftrek worden gebracht.