Geen recht op WW voor ex-echtgenote DGA na ontbinding arbeidsovereenkomst

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN: AS8389, 03/3285 WW

De arbeidsverhouding tussen een BV en de ex-echtgenote van de directeur en enig aandeelhouder is door de kantonrechter ontbonden per 1 februari 2002. De ex-echtgenote ontving een ontslagvergoeding. Haar aanvraag om een WW-uitkering werd geweigerd door het UWV omdat er door het ontbreken van een gezagsverhouding geen dienstbetrekking had bestaan. Volgens de Centrale Raad van Beroep had de kantonrechter in zijn ontbindingsbeschikking geen oordeel gegeven over de vraag of aan de vereisten voor een arbeidsovereenkomst was voldaan. In navolging van het UWV en de rechtbank was de Centrale Raad van Beroep van oordeel, dat de ex-echtgenote niet onder het gezag van het bedrijf werkzaam was. Daarbij waren de volgende aspecten van belang. De BV had lange tijd het loon doorbetaald terwijl zij niet werkte en terwijl er geen ziekmelding had plaatsgevonden. De BV had geen stappen ondernomen om aan deze situatie een einde te maken. De reden van de ontbinding was de verstoorde huwelijksrelatie waardoor voortzetting van het dienstverband volgens de kantonrechter niet langer mogelijk was. Gezien deze omstandigheden was de ex-echtgenote op afwijkende arbeidsvoorwaarden werkzaam.