Geen verplichting tot persoonlijke dienstverrichting gezien behaalde omzet

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN: AZ0050, 06/282

Voor het bestaan van een privaatrechtelijke dienstbetrekking moet zijn voldaan aan drie voorwaarden. Die voorwaarden zijn de verplichting tot persoonlijke dienstverrichting, de verplichting tot loonbetaling en het bestaan van een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer. De aanwezigheid van een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen tot gevolg. In veel gevallen is het al dan niet bestaan van een gezagsverhouding doorslaggevend. De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs een geval behandeld waarin de verplichting tot het persoonlijk verrichten van werkzaamheden ontbrak. Een glazenwassers- annex schoonmaakbedrijf maakte gebruik van de diensten van een zelfstandige glazenwasser. Het UWV was na een looncontrole van mening dat de glazenwasser verplicht verzekerd was. De Centrale Raad van Beroep vond de betaalde bedragen te hoog om zonder nader onderzoek uit te gaan van persoonlijk te verrichten werkzaamheden. Het ging om bedragen van € 76.000 tot € 91.000 per jaar. Volgens de directeur van het bedrijf ging het om uitbestede projecten, waarbij het hem niet uitmaakte wie het werk verrichtte. De glazenwasser werkte niet alleen. Volgens de Centrale Raad van Beroep had het UWV nader onderzoek moeten doen naar de aard en omvang van de activiteiten van de glazenwasser voor deze en voor andere opdrachtgevers. Uit dat onderzoek had kunnen blijken of de glazenwasser ondernemer was of niet.