In Nederland wonende DGA viel onder Nederlandse sociale verzekeringen ondanks verzekering in Belgie

14 mei 2007 | Hof Den Bosch | jurisprudentie | LJN: AQ9822; 01/02042

Iemand woonde in 1998 het gehele jaar in Nederland. In de maand januari werkte hij in België, in loondienst van een Belgische werkgever. Bij de verbreking van zijn dienstverband ontving hij een ontslagvergoeding van 13 maandsalarissen. Op grond daarvan was hij volgens de Belgische wetgeving nog 13 maanden sociaal verzekerd. Met ingang van 1 februari werkte hij in Nederland als directeur en enig aandeelhouder van een BV. Volgens de Nederlandse wetgeving was hij verplicht verzekerd voor de WAZ. De DGA meende dat hij in Nederland niet premieplichtig was omdat EG-verordening 1408/71 dit verbood. Hij meende dat sprake was van de samenloop van werkzaamheden in dienstbetrekking in België en werkzaamheden als zelfstandige in Nederland. Hof Den Bosch deelde dat standpunt niet. Vanaf 1 februari 1998 werkte de DGA alleen in Nederland. Dat betekende dat er geen samenloop van werkzaamheden was en dat hij volgens de verordening uitsluitend onderworpen was aan de Nederlandse sociale zekerheid. De aanwijzing van de Nederlandse wetgeving door de verordening sluit de toepassing van de Belgische nationale wetgeving uit.