14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN-nummer: AE8563 Zaaknr: 98/2524 ALGEM
Een directeur/aandeelhouder van een BV is in het algemeen verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen, wanneer hij tegen zijn wil kan worden ontslagen. In dit geval betrof het een directeur, die volgens het LISV verplicht verzekerd was tot het moment, waarop hij 1/3 van de aandelen in bezit had. Vanaf dat moment kon hij niet meer ontslagen worden, omdat voor ontslag meer dan 2/3 van het aantal stemmen nodig was. Volgens de Centrale Raad van Beroep was de directeur al eerder niet verplicht verzekerd. Met de oude directeur/aandeelhouder had hij een koopovereenkomst voor alle aandelen gesloten. De aandelen werden in fasen aan hem geleverd. Die overeenkomst kon niet worden ontbonden. Verder was er een stemovereenkomst tussen beide aandeelhouders gesloten. Hoewel hij formeel kon worden ontslagen tot het moment waarop hij een 1/3 van de aandelen bezat, vond de Raad, dat er sprake was van gezamenlijk ondernemerschap. Daarom was er geen verzekeringsplicht.