Naheffing premies over verschil tussen CAO-loon en betaalde bedragen

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN: AT8480, 04/1457 CSV

De exploitant van een horecabedrijf betaalde aan enkele werknemers minder dan het voor hen geldende minimumloon volgens de CAO. Het UWV hief over het jaar 2000 premies werknemersverzekeringen na, berekend over het verschil tussen de betaalde lonen en het geldende minimumloon volgens de CAO. Daarbij werd een boete opgelegd van 37,5% van de nageheven premies omdat het de tweede overtreding binnen vijf jaar betrof. Volgens de exploitant had het UWV bij de premievaststelling moeten uitgaan van het verschil tussen het feitelijk uitbetaalde loon en het wettelijk minimumloon. De Centrale Raad van Beroep liet de naheffing in stand en bevestigde daarmee de heersende leer. De grondslag voor de naheffing was gebaseerd op het Fooienbesluit 1989. In dat besluit werd ondubbelzinnig verwezen naar de minimumlonen zoals bedoeld in de CAO.