Onjuiste brutering leidde tot niet-nakomen CAO; boete van 25% voor werkgever terecht

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN-nummer: AH9105 Zaaknr: 00/5968 CSV

Naar aanleiding van een boekenonderzoek heeft het UWV premies werknemersverzekeringen nageheven van een werkgever en aan de werkgever een boete opgelegd van 25% van de nageheven premies. De werkgever had met zijn werknemers nettoloonafspraken gemaakt. Bij brutering van die nettolonen kwam de werkgever niet altijd uit op het CAO-loon voor de betreffende werknemer. Over het verschil tussen het verschuldigde loon en het betaalde brutoloon werd nageheven. Volgens UWV en Centrale Raad van Beroep was terecht de kwalificatie grove schuld van toepassing op het handelen van de werkgever. De rechtbank had de boete op grond van door het UWV gevoerd beleid verminderd tot 5%. Naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep was daarvoor geen aanleiding.