Overgangsregeling levensloopregeling

11 november 2011 | Overig | publicatie |

Voor de levensloopregeling komt er waarschijnlijk een overgangsregeling. In de voorstellen ziet deze er als volgt uit:
• De overgangsregeling geldt met ingang van 2013. Er geldt geen leeftijdgrens voor deelname aan de overgangsregeling.
• Werknemers die op 31 december 2011 tenminste € 3.000 hebben gespaard op hun levenslooprekening, kunnen ook in 2012 en volgende jaren inleggen.
• Vanaf 2012 wordt geen levensloopverlofkorting meer opgebouwd. Tot die tijd opgebouwde kortingsrechten kunnen benut worden bij opname of bij omzetting van levensloop in vitaliteitssparen.
• Deelnemers met een lager saldo dan € 3.000 op 31 december 2011 kunnen het tegoed in 2012 of in 2013 voor verlof opnemen of in 2013 onbelast doorstorten naar vitaliteitssparen. Zij kunnen niet meer verder sparen in de levensloopregeling. Een op 31 december 2013 niet benut of doorgeschoven saldo wordt aan het einde van 2013 belast.
• Deelnemers met € 3.000 of meer kunnen het tegoed in 2013 fiscaal geruisloos doorstorten naar vitaliteitssparen, ook als daardoor het maximum van € 20.000 voor vitaliteitssparen overschreden wordt. Na 2013 is doorschuiven van het levenslooptegoed geruisloos mogelijk, maar dan geldt wel het maximum van € 20.000. Is het saldo hoger, dan moet over het meerdere belasting worden betaald onder verrekening van de opgebouwde levensloopverlofkorting.

Tip: Wie ook na 2012 door wil sparen in de levensloopregeling, moet ervoor zorgen dat zijn tegoed op de levenslooprekening op 31 december 2011 tenminste € 3.000 bedraagt!