Premies werknemersverzekeringen over onvolledige verlaging brutoloon bij PC-privéregeling

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN-nummer: AQ5984 Zaaknr: 02/4852

Een werkgever kende voor zijn werknemers een pc-privéregeling. Met de werknemers, die deelnamen aan deze regeling, kwam de werkgever overeen, dat het bruto loon werd verlaagd en omgezet in een (onbelaste) vergoeding voor de computer. De verlaging van het brutoloon heeft niet geleid tot een verlaging van de vakantietoeslag van de betreffende werknemers of tot verlaging van de pensioengrondslag. Het UWV hief daarom premies werknemersverzekeringen na over de loonsverlaging. Naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep was dat terecht. Door de uitvoering van de regeling was niet voldaan aan de voorwaarden om bij de vaststelling van het premieloon rekening te houden met de verlaging van het brutoloon. De contractloonverlaging moet volledig (met alle consequenties, zoals voor dagloon, ziekenfondsloongrens en vakantietoeslag) worden doorgevoerd.