Risico fouten arbodienst ligt bij werkgever

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN-nummer: AF8586 Zaaknr: 00/2550 WAO e.a.

Volgens de Centrale Raad van Beroep ligt het risico van fouten, die de Arbodienst, waarbij een werkgever zich verplicht heeft aangesloten, bij de werkgever. Die uitspraak deed de Raad in de navolgende procedure. Een werknemer heeft zich op 11 februari 1997 ziek gemeld. Op 21 februari 1997 komt de werknemer op het spreekuur van de bedrijfsarts van de Arbodienst en wordt hij per 26 februari 1997 arbeidsgeschikt geacht. Aan de werkgever wordt geen betermelding gedaan. De werknemer verschijnt niet op zijn werk en wordt met enige regelmaat voor controle opgeroepen door de Arbo-dienst. Pas op 9 maart 1998 stuurt de bedrijfsarts bericht aan de werkgever, dat de werknemer arbeidsgeschikt is geacht. Op 17 april 1998 stuurt een andere bedrijfsarts een reïntegratieplan aan de werkgever, waaruit blijkt dat de werknemer het werk niet heeft hervat en vanaf de ziekmelding per 11 februari 1997 als doorlopend arbeidsongeschikt wordt aangemerkt. Het UVW heeft besloten om de WAO-uitkering, die aan een arbeidsongeschikte werknemer wordt toegekend, gedurende een zekere periode op te schorten wegens te late melding aan het UVW van de arbeidsongeschiktheid. Tijdens de opschortperiode heeft de werkgever de verplichting om het loon door te betalen. De rechtbank was van oordeel, dat deze vreemde gang van zaken niet aan de werkgever was toe te rekenen. De Centrale Raad van Beroep heeft die uitspraak vernietigd, omdat op de werkgever de verplichting rust om arbeidsongeschiktheid tijdig aan het UVW te melden. De overeenkomst met een Arbo-dienst ontslaat de werkgever niet van zijn verplichtingen.