Tijdelijke regeling werktijdverkorting

29 november 2008 | Ministerie van Sociale Zaken | publicatie | 08/129

Ter bestrijding van een ontslaggolf als gevolg van acuut omzetverlies door de kredietcrisis maakt de minister van Sociale Zaken tijdelijke werktijdverkorting mogelijk. Werktijdverkorting geldt voor een periode van zes weken. Deze periode kan tot maximaal 24 weken verlengd worden. Het omzetverlies bepaalt voor hoeveel werknemers werktijdverkorting kan worden aangevraagd. Als het omzetverlies 35% bedraagt, kan voor 35% van de werknemers werktijdverkorting worden aangevraagd. De werknemers blijven in dienst van het bedrijf en ontvangen gewoon loon; de overheid betaalt de werkgever dan de WW-uitkering.
Een verzoek om deelname aan de regeling is mogelijk vanaf 30 november 2008 tot 1 januari 2009. De regeling is beperkt tot een aantal van 20.000 fulltime werknemers.
Voor deelname aan de regeling moet het omzetverlies in de twee maanden voor de aanvraag minimaal 30% zijn. Wel wordt de omzetdaling vergeleken met de situatie van het jaar ervoor. De werkgever moet bereid zijn werknemers in de tussentijd te scholen of te detacheren. Voor de regeling is maximaal € 200 miljoen beschikbaar.