Toepassing EG-verordening 1408/71 bij detachering

14 mei 2007 | Ministerie van Financiën | besluit | CPP2004/1755M

In EG-verordening 1408/71 is geregeld in welk land iemand sociaal verzekerd is. Op grond van die Europese verordening blijft op een werknemer die naar een andere EG-lidstaat wordt uitgezonden de sociale verzekeringswetgeving van toepassing van de lidstaat waaruit hij afkomstig is. Dit wijkt af van de hoofdregel van de verordening. De uitzondering is van toepassing als de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan de detachering tenminste een maand verplicht verzekerd was volgens de sociale verzekeringswetten. De detacheringstermijn bedraagt één jaar, maar kan met maximaal één jaar worden verlengd. Er is sprake van detachering als gedurende de periode van uitzending aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:- de arbeidsovereenkomst met de uitzendende werkgever blijft bestaan;- het salaris wordt direct of indirect betaald door de uitzendende werkgever;- voor de werknemer worden premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen afgedragen.Als niet aan deze voorwaarden is voldaan kan op basis van de intensiteit van de arbeidsrechtelijke relatie tussen de werknemer en de uitzendende onderneming detachering worden vastgesteld. Van belang is of de detacherende werkgever zeggenschap heeft over de volgende zaken:- de aard van het werk;- de arbeidsvoorwaarden;- de vakantiedagen en het salaris;- het recht de werknemer te ontslaan;- het garant staan voor de nakoming van de contractuele verplichtingen.Daarnaast worden in de beoordeling betrokken:- het van toepassing blijven van de pensioenregeling van de detacherende werkgever op de betrokkene;- het bestaan van een zogenoemde terugkeergarantie.Detachering van een persoon die niet in loondienst werkt is mogelijk als hij voorafgaand aan de uitzending gedurende een bepaalde periode in de lidstaat van vestiging werkzaamheden van een zekere omvang buiten loondienst heeft verricht. Hij moet bijvoorbeeld aan de hand van contracten die daarop betrekking hebben aan kunnen tonen dat hij aan deze voorwaarde voldoet.