Uitgesteld loon genoten in jaar van toekenning

14 mei 2007 | Overig | jurisprudentie | LJNAZ6079, AWB 05/2597

Een door een Amerikaanse werkgever naar Nederland uitgezonden werknemer had de mogelijkheid om een door hem zelf vooraf te bepalen deel van zijn bonussalaris niet te laten uitbetalen maar op een speciale bankrekening te laten storten ter belegging. De hoogte van het bonussalaris stond op dat moment nog niet vast. De bank administreerde de gestorte bedragen op naam van de werknemer. De beleggingsopbrengsten werden bij de werkgever als onderdeel van diens winst belast. De werkgever bepaalde of en tot welke omvang bedragen door de bank aan de werknemer mochten worden uitgekeerd. In 2000 maakte de werknemer de keuze om zijn eventueel in 2001 te ontvangen salaris boven een bedrag van $ 155.000 door de werkgever te laten overmaken naar de bank. In 2001 maakte de werkgever ten behoeve van de werknemer € 357.029 over aan de bank. De vraag was of dit bedrag in 2001 in Nederland belast was. De Wet op de Loonbelasting kent een bepaling die het uitstellen van salaris wil voorkomen. Deze bepaling is bedoeld voor de directeur-grootaandeelhouder, maar ook voor andere werknemers, die zelf kunnen bepalen wanneer zij hun salaris genieten. De rechtbank Breda was van oordeel dat de werknemer in kwestie in staat was om te bepalen dat hij een deel van zijn bonus op een later moment dan het jaar 2001 zou genieten, namelijk bij het einde van zijn dienstbetrekking. Volgens de rechtbank was dat een ongebruikelijk tijdstip omdat onder normale omstandigheden een bonus niet later zou zijn uitbetaald dan in 2001. Het salaris werd geacht te zijn genoten in het jaar 2001.