UWV mocht correcties baseren op onderzoek belastingdienst ondanks besluit om geen loonbelasting na t

28 april 2005 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN: AT5381, 03/4773

Een werkgever verstrekte bij overwerk maaltijden aan zijn personeel. Die maaltijden verwerkte hij niet als (premieplichtig) loon in zijn loonadministratie, hoewel hij daartoe verplicht was. Naar aanleiding van een onderzoek door de belastingdienst legde het UWV premiecorrecties op. Dat mocht op basis van een redelijke schatting, waarbij zo veel mogelijk werd aangesloten bij bekende gegevens. Volgens de Centrale Raad van Beroep mocht het UWV afgaan op de gegevens van het onderzoek van de belastingdienst, omdat dit zorgvuldig was uitgevoerd. De werkgever moest aantonen in hoeverre maaltijden niet aan eigen werknemers maar aan uitzendkrachten waren verstrekt, maar slaagde niet in dat bewijs. Het enkele feit dat de werkgever veel gebruik maakte van uitzendkrachten die veelvuldig overwerk verrichtten was onvoldoende om aan te nemen dat zij ook recht hadden op een warme maaltijd. Dat de belastingdienst uiteindelijk afzag van het opleggen van naheffingsaanslagen en boetes in verband met verjaring en overschrijding van de redelijke termijn had niet tot gevolg dat het UWV geen premiecorrecties mocht aanbrengen. Het UWV heeft immers een eigen verantwoordelijkheid voor de (na)heffing van premies en is daarbij niet gebonden aan het standpunt van de belastingdienst inzake verjaring en termijnoverschrijding.