Vergoeding wegens niet doorgaan dienstbetrekking in bijzonder geval niet belast

14 mei 2007 | Hof Amsterdam | jurisprudentie | LJN-nummer: AN8176 Zaaknr: 02/06082

Alle voordelen uit een dienstbetrekking gelden als loon. Dat geldt in het algemeen ook als een vergoeding wordt betaald wegens het in een zeer laat stadium afbreken van de onderhandelingen over een nieuwe betrekking. Een dergelijke vergoeding heeft, behoudens tegenbewijs, betrekking op loon, dat zou zijn genoten als de dienstbetrekking tot stand was gekomen. Hof Amsterdam moest onlangs oordelen over een geval waarin een vergoeding werd betaald, terwijl de onderhandelingen nog niet zover waren, dat de verwachting gerechtvaardigd was dat de dienstbetrekking tot stand zou komen. Een bedrijf, waarvan de directeur/aandeelhouder zich wilde terugtrekken, zocht een directeur. In de gesprekken met met een kandidaat voor die functie deelde de directeur/aandeelhouder mee niet te verwachten dan het zittende management in staat zou zijn het bedrijf over te nemen. Zonder verdere aankondiging werden de onderhandelingen beëindigd door het bericht, dat het zittende management het bedrijf toch zou overnemen. De kandidaat voelde zich gebruikt om het management onder druk te zetten om het bedrijf over te nemen. Nadat hij de directeur/aandeelhouder had meegedeeld hoe hij zich voelde, stelde die voor om een vergoeding te betalen voor immateriele schade. Tijdens de procedure had de kandidaat een andere sollicitatieprocedure beeindigd. Volgens het Hof was die compensatie niet belast.