Verhoogde vrijstelling personeelsreizen en -feesten bij jubileum niet achteraf toepassen

14 mei 2007 | Ministerie van Financiën | besluit | CPP2004/1031M

Een jubileum van een werkgever is volgens een arrest van de Hoge Raad de viering van het feit dat de aanvang van de onderneming een voor een feestelijke herdenking gebruikelijk aantal jaren geleden heeft plaatsgevonden. Op grond daarvan deelt de staatssecretaris van Financiën mee, dat het 70-jarige bestaan van een werkgever een jubileum is. Het belang daarvan is gelegen in de ruimere vrijstellingen voor personeelsreizen en –feesten in jubileumjaren voor de loonbelasting. Die hogere vrijstelling kan niet worden toegepast op een personeelsreis die bijvoorbeeld 3 jaar na een jubileum plaatsvindt.