Verlaging brutoloon bij cafetariaregeling hoeft niet voor alle componenten te gelden

14 mei 2007 | Ministerie van Financiën | besluit | CPP2003/1025M

De staatssecretaris van Financiën heeft besloten, dat voor de realiteitswaarde van een cafetariaregeling niet van belang is dat een verlaging van de arbeidsbeloning niet voor alle onderdelen doorwerkt. Een cafetariaregeling houdt in, dat de werknemer kan kiezen uit een aantal beloningscomponenten en die kan uitwisselen. Een voorbeeld is het ruilen van bruto salaris voor deelname aan een PC-regeling. Het besluit is genomen naar aanleiding van de bepalingen in de CAO voor de geestelijke gezondheidszorg. Daarin staat dat een verlaging van het brutosalaris als gevolg van de keuze voor een ander beloningsbestanddeel niet doorwerkt voor overwerk of onregelmatigheidstoeslag. De staatssecretaris vindt dat geen probleem, zolang het maar gaat om toekomstgerichte wijzigingen in de beloningsstructuur.