Werkgever is belanghebbende in procedure over uitstel ingang WAO-uitkering van werknemer

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN-nummer: AF6254 Zaaknr: 01/1628 + 1644 WAO

Een werkgever is altijd belanghebbende bij uitspraken van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen betreffende een van zijn werknemers. De Centrale Raad van Beroep heeft dat oordeel, dat hij in een eerdere zaak gaf, bevestigd. Wel moet de werkgever ook een processueel belang hebben. Dat houdt in, dat de werkgever via de procedure een resultaat, waarbij hij een feitelijk belang heeft, moet kunnen bewerkstelligen. Het UWV had aan een werknemer een WAO-uitkering toegekend, maar de ingangsdatum van die uitkering uitgesteld omdat de ziekmelding te laat was gedaan. Het bezwaar en beroep, dat de werkgever aantekende tegen het besluit van het UWV werden door het UWV respectievelijk de rechtbank in Rotterdam afgewezen wegens gebrek aan belang. Volgens de Centrale Raad van Beroep is dat ten onrechte gebeurd, omdat de werkgever door het uitstel van de uitkering met een loondoorbetalingsverplichting wordt geconfronteerd. De Centrale Raad van Beroep heeft de zaak naar de rechtbank terugverwezen voor een inhoudelijke beoordeling.