Werknemer was niet feitelijke beleidsbepaler: ten onrechte aansprakelijk gesteld voor premies

14 mei 2007 | Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | LJN: AY4279, 05/6080 CSV

Niet alleen de formele bestuurder van een bedrijf kan aansprakelijk worden gesteld voor de door het bedrijf niet betaalde premies werknemersverzekeringen. Ook een werknemer die geen bestuurder is maar zich wel als zodanig gedraagt kan volgens de wet aansprakelijk worden gesteld voor niet betaalde premies. Met een beroep op deze bepaling stelde het UWV een werknemer aansprakelijk. Het UWV was van mening dat de werknemer feitelijk het beleid van het bedrijf bepaalde. De werknemer bestreed de aansprakelijkstelling en beriep zich op zijn ondergeschikte positie binnen het bedrijf. De Centrale Raad van Beroep was van oordeel dat het UWV niet had bewezen dat de werknemer zich als bestuurder van het bedrijf had gedragen op een zodanige manier dat hij feitelijk beleidsbepalend was geweest. De beleids- en financiële bevoegdheden waren in handen van anderen. De positie van de werknemer binnen het bedrijf was weliswaar belangrijk, maar uiteindelijk stond hij onder gezag van de directie. Volgens de Centrale Raad van Beroep biedt de wet geen ruimte voor het standpunt van het UWV om het feitelijk beleidsbepalerschap ruimer te interpreteren om ongewenste organisatorische constructies te kunnen bestrijden.