Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen aangenomen door Eerste Kamer

14 mei 2007 | Ministerie van Sociale Zaken | persbericht | 05/187

De Eerste Kamer heeft de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) aangenomen. De WIA is de opvolger van de WAO en gaat in op 1 januari 2006. In de nieuwe wet staat werk in plaats van inkomensondersteuning voorop. De wet bestaat uit de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).WGARecht op een uitkering WGA is er voor iemand die minder dan 65 % arbeidsgeschikt is aan het eind van het tweede ziektejaar. Daaraan voorafgaand beoordeelt het UWV of werkgever en werknemer er genoeg aan hebben gedaan om de zieke werknemer aan het werk te houden of te krijgen. Werkgevers die een gedeeltelijk arbeidsgeschikte aan het werk helpen of houden zijn niet verplicht om het loon van de betreffende werknemer door te betalen als deze binnen vijf jaar opnieuw ziek wordt. Werkgevers die een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst nemen of houden krijgen korting op de premies voor de sociale verzekeringen. Verder wordt de premie voor een werkgever lager naarmate minder van zijn werknemers in de WGA komen. De WGA-uitkering is aanvankelijk loongerelateerd. De uitkering bedraagt 70 % van het verschil tussen het oude loon en het nieuwe (lagere) loon, resp. 70 % van het laatstverdiende loon, met inachtneming van een maximum dagloon. De uitkeringsduur is afhankelijk van het arbeidsverleden. Daarna komt er een vervolguitkering of een loonaanvulling. De vervolguitkering is 70 % van het minimumloon maal het arbeidsongeschiktheidspercentage voor een gedeeltelijk arbeidsgeschikte die niet werkt of die minder dan de helft van zijn resterende verdiencapaciteit verdient. Iemand die meer dan de helft van zijn resterende verdiencapaciteit benut, krijgt een loonaanvulling van 70 % van het verschil tussen het oude loon en de resterende verdiencapaciteit. IVAVolledig en duurzaam arbeidsongeschikten hebben recht op een uitkering van 70 % van het laatstverdiende loon. Iemand is volledig arbeidsongeschikt als zijn resterende verdiencapaciteit minder dan 20 % is en de kans op herstel gering is. Het zogeheten WAO-gat vervalt. De eerste vijf jaar vindt jaarlijks een herkeuring plaats om te bezien of herstel optreedt. Dat kan ertoe leiden dat een werknemer overgaat van de IVA naar de WGA. De IVA-uitkering wordt verhoogd tot 75 % van het laatstverdiende loon als er in 2006 niet meer dan 25.000 volledig duurzaam arbeidsongeschikten bijkomen en er aan werknemers over twee ziektejaren niet meer dan 170 % van het laatstverdiende loon is uitbetaald. Als aan deze voorwaarden is voldaan vervalt de Pembapremie voor werkgevers.De WIA-premie zal per 1 januari 2006 0,85 % lager zijn dan de WAO-premie. De WAO blijft gelden voor bestaande gevallen.